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    安徽先锋网:岳西再获全省选派工作先进集体

    2010-03-11 00:00:00   来源:本站原创   作者:  点击:

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    县委书记汪谦慎在选派村检查指导工作

        专稿:记者从3月1日上午在肥召开的全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议上获悉,岳西县再获第三批选派工作先进县,这是该县第三轮获得选派工作先进县。

        岳西县第三批选派干部共有109名,其中,省统派68名,县增派41名。作为革命老区县和国家扶贫开发重点县,岳西认真总结运用前两批选派工作经验,与时俱进,勇于争先,高起点高标准推进第三批选派工作,为推动岳西科学发展和社会和谐,促进社会主义新农村建设提供了强有力的组织保证和人才支持。

    \    岳西县始终把选派工作作为推进新农村建设和扶贫开发的重要抓手,作为加强农村基层组织建设工作的关键性工作,始终列为各级各部门的“一把手”工程,举全县之力来抓。县选派工作领导小组由书记任第一组长,县长任组长。坚持选派工作重大事项由县委常委会议研究决定。三年来,县委常委会平均每年召开选派工作专题会议4次,分别研究讨论决定了第三批选派干部任职安排、从县直机关增派第三批选派干部、选派工作要点、第三批优秀选派干部的提拔使用,以及专项发展资金安排、使用和项目申报、审核、监管,选派工作督查和考核等问题。县选派工作领导小组坚持每年年初召开一次选派工作会议,部署安排本年度选派工作;每半年召开一次推进会,组织选派干部进行现场观摩和专题研讨,总结交流经验,运用典型推动工作;依托发达地区培训机构,每年组织选派干部参加不少于一周的境外培训和新农村建设示范点的参观学习,定期为选派干部“洗脑”、“充电”。三年来,先后组织交流和专题研讨6次,举办培训班6期,组织到江西婺源、浙江台州、湖南长沙等地参观考察农业产业化经营、生态经济发展、新农村建设312人次。县政府每年安排选派工作专项资金100万元,全力保障选派干部的生活补贴、办公经费和专项培训经费。县级领导干部分别联系2个选派村,每人每年到选派村调研指导工作都在4次以上,并积极帮助选派村和选派干部解决实际问题。县委、县政府主要领导每个月都深入选派村开展调研活动,分别就基层组织建设、新农村建设、集体经济发展、农民增收等问题与选派干部座谈交流,帮助出点子理思路。三年来,县委书记、县长仅帮助其结对的选派村解决实际问题就达30多件。建立选派工作领导小组成员单位联系选派村、活动组制度,三年来,成员单位共有210多人次到选派村和活动小组座谈、调研、指导,帮助协调资金1020多万元,争取项目57个,解决实际问题320余件。认真落实选派工作责任制,将乡镇党委书记履行职责情况纳入“三级联创”考核的重要内容,对选派单位履行职责情况实行季度报告,并作为机关绩效考核的重要内容,做到各级主要负责同志亲自抓,分管同志具体抓,部门协调配合抓,上下联动,部门联手,齐抓共管,形成共同推进选派工作的强大合力。

        岳西县第一、二批选派工作取得了显著成效,深受广大农村基层干群的广泛赞誉,他们都发自肺腑地说:“派来一个人,带活一个村!”因此,在第三批选派工作启动之初,许多乡镇、村都纷纷请求县委组织部多派或再派选派干部,许多村的群众还联名写信要求派干部。为满足群众的强烈愿望,县委、县政府决定,把选派工作作为统筹城乡科学发展、推动农村又好又快发展的牵动性工程,在省里计划安排68名选派干部的基础上,再从县直单位增派41名干部到村任职,并与省统一选派的干部享受同等政治、经济待遇。县政府从有限的财力中为每个选派村安排发展集体经济专项资金4万元,为每名选派干部每年安排办公经费5000元、每月生活补贴300元。为此,县财政要多支出240多万元。但该县始终认为:这个钱花得很划算、很值得!它有利于农村的长远发展,有利于新农村建设的扎实推进,能起到“四两拨千斤”的作用!

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        为把选派工作落实到位,岳西县委和组织部先后两次召开专题会议,进行充分动员,明确要求各单位把最优秀的干部选出来、派下去。领导机关充分发挥带头作用,县委办、县政府办、县纪委率先派出2名同志,县委组织部和宣传部派出3名同志,县人武部本不在选派单位之列也主动要求派出了1名同志。在各领导机关的示范带动下,县直各机关、企事业单位和垂直管理部门纷纷把各自的中坚力量和骨干分子派了出来。

        为表彰先进,鼓励选派干部在农村基层干事创业,该县统筹109名选派干部的考核情况,对成效明显评为优秀等次的选派干部每人每年奖励600元;对工作成绩比较突出但未能评为优秀等次的选派干部,设立“突出贡献奖”,每人每年奖励600元;对落实省委“六句话”目标要求开展工作、在单项工作中做出突出贡献的选派干部,分别设立“加强组织、加快发展、基础设施建设、社会事业发展、维护社会稳定”等6类单项奖,每人每年奖励500元,全体第三批选派干部奖励覆盖面达到70%以上。为营造“赶、学、比、超”的氛围,加强选派干部的自我管理和约束,该县根据选派干部人多面广、点多分散的实际,把109名选派干部按照区域分为4个活动组10个小组,定期以活动组或小组为单位开展活动,相互交流学习工作经验,推介先进典型。每次活动都有选派工作领导小组成员单位和组织部科室主要负责人参加,进行指导和督查,及时掌握选派干部的工作情况。

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        在推进选派工作中,岳西坚持以人为本,“两手齐抓”,既让选派干部在农村这一舞台上干事创业,又让选派干部在农村这个大熔炉里锻炼成长;坚持“两个成果”一起要,既要农村发展进步的成果,又要选派干部健康成长的成果。

    \    一是把农村的发展进步紧拎在手。全体第三批选派干部把农村基层党的建设作为首要任务来抓,使农村基层组织得到切实加强。83个选派村实现了村党组织书记和村委会主任“一人兼”,一批“双强”型年轻人进入了村“两委”班子,村级班子的年龄结构、文化结构、性别结构得到有效改善;有1427人向党组织递交了入党申请书,培养入党积极分子951名,发展党员618名;有427名农村党员干部被培养成发展能手;2285名党员无职党员上岗履责;为民办事全程代理32070件,为群众节约资金382.8万元; 4219名党员承诺的9212件实事得到了较好的兑现;107个选派村设立党员中心户532户;流动党员带出务工2112人,为家乡带回致富信息587条。2个选派乡镇党建工作一直走在全县前列,107个选派村中有65个村被评为“五个好”村党组织,一些后进村的工作局面迅速得到了明显改变。如,姚河乡龙王村原村“两委”班子成员年龄老化,余庭国到村后,大胆推荐使用年轻干部,通过交任务、压担子、领办项目等方式加强锻炼培养后备干部,在2008年村“两委”换届后产生的新村“两委” 班子中,村干部平均年龄34岁,且全部为高中文化程度。新的村“两委”班子团结、务实,上任后很快打开了工作局面,并得到群众的认同。2008年该村党支部被县委授予“先进基层党组织”称号。全体选派干部把加快发展作为中心任务来抓,努力实现农民和集体的“双增收”。三年来,选派村共引入各类发展项目370多个,争取到各类发展资金8057.5万元,建立农村专业合作经济组织66个,有50%以上的选派村成为了茶叶、茭白、高山蔬菜、瓜蒌、蚕桑、养殖等专业村,实现了农民人均纯收入年均增幅10%以上。选派干部王胜昔牵头组建了富源茭白专业合作社和金松生态养殖合作社,均已成长为资产达百万元以上、会员500多人、人均收入达5000元的带动群众致富的龙头。选派干部实施集体经济发展项目377个,涉及种养业项目121个、工业项目132个、服务类项目50个以及其它类74个。107个选派村消化村级债务630万元,88个村集体经济纯收入3-5万元,15个村集体经济纯收入6-8万元,4个村集体经济纯收入10万元以上。选派干部王启兵通过开发村沙场资源、对村集体近1000亩的林场和300多亩滩涂地进行重新发包和出租村部门面房,实现村集体每年纯收入8万多元。全体选派干部把维护稳定作为重要任务来抓,着力促进农村社会和谐,大力弘扬文明乡风,选派村上访率以及重大事件发生率大大降低。如,田头乡土库村原是个赌博风很浓、村民之间很不团结的村,选派干部王志武到任后,制定出严格的禁赌措施,并长期沉在村组与村民促膝谈心交心,很快得到了村民的认同和支持,和谐团结的局面很快形成,村民的精神面貌也焕然一新,一条修了10多年的断头路也实现了全线贯通。选派干部李静牵头举办农民运动会、大型传统灯会和文艺汇演等,积极开展乒乓球、征文、摄影和书画等比赛;大大丰富农民的文化生活,店前镇也被省文明委授予的省级“文明乡镇创建”先进单位称号。同时,选派干部从群众关心的路、水、电等问题入手,着力改善农民的生产生活条件。三年来,选派干部共争取到各类建设资金11703万元,新建村组道路200公里,维修村组道路820公里;开挖疏浚沟渠162.1公里,修建桥涵143座;17个村新建村部面积5277平方米,改扩建村部27个;17个村新建校舍10830平方米,17个村改扩建校舍5136平方米;解决安全饮水38741人。选派村基本实现村村通水泥路、组组通公路,电话和有线电视覆盖率达90%以上,村学校、村级活动场所、水利等基础设施焕然一新。通过全体选派干部的共同努力,该县县委提出的“生态立县、特色强县、文化活县、民生和县、开放兴县”五大战略,在农村基层得到有效实施。

        二是把选派干部的健康成长紧记在心。岳西既注重在农村实际工作中锻炼培养选派干部,又重视选拔使用选派干部。全体选派干部在农村基层经风雨、见世面、长才干,加深了对“三农”的感情,强化了发展理念和艰苦奋斗意识,逐步学会了做好新形势下农村工作的方式方法。三年来,选派干部共帮助4671户获得小额贷款3723万元;积极争取选派单位和社会各界开展结对帮扶活动,扶助贫困学生1364人,扶助资金89.7万元,帮扶结对贫困户1244户,帮助群众解决了许多实际困难。在高速公路建设、快车道建设、工业园区建设等重点工程和中心工作中,选派干部始终战斗在第一线,挑起了大梁,提高了实际工作能力和政策水平。在2008年雪灾、2009年冻雨灾害和暴雨洪灾中,选派干部靠前指挥,发挥了顶梁柱、主心骨和带头人的作用,带领党员、干部和群众战斗在抗灾救灾第一线,锻炼了选派干部应对突发事件和解决农村复杂事务的能力,提高了选派干部驾驭复杂局面的水平。

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        为让选派干部甩开臂膀大胆工作,该县组织部和选派办在关键时刻为他们撑腰,当好坚强后盾。当他们遇到挫折时,主动与他们谈心交流;当他们工作中受到非议、得不到群众理解支持时,及时帮助他们理顺关系,提出改进措施;当他们生活上遇到困难时,积极与选派单位联系沟通,共同帮助解决后顾之忧。三年来,共帮助选派干部解决实际问题126件,开展谈心367人次。在农村实践锻炼中,选派干部也掌握了做好农村工作的方法,积累了宝贵的人生财富,自身得到了不断成长进步。县委想方设法腾出位子,大力提拔使用优秀的选派干部,第三批县直选派干部中,有11名同志被提拔担任科级领导职务,有1名同志被提拔到科级非领导干部岗位。通过工作上的帮助指导、生活上的关怀爱护、政治上的关心激励,有效调动了选派干部工作积极性,促进了选派工作取得明显的成效。

    安徽先锋网岳西分站供稿   

     

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